Ciudad de México. Durante 2018, el número de acuerdos laborales que evitaron la generación de un conflicto o litigio laboral ascendió 8.0 por ciento en comparación al año anterior, informó este sábado el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Al dar a conocer las estadísticas sobre reacciones laborales de jurisdicción local correspondientes al año pasado, la institución indicó que en total se registraron 575 mil 786 convenios de trabajo fuera de juicio, es decir, los procesos con los que se evitó un conflicto o litigio laboral.

En ese sentido, comentó que se reportó un incremento de 8 puntos porcentuales con respecto al número de casos reportados en la 197 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

La mayor parte de los procesos que se encuentran en esas instancias corresponden a los convenios de trabajo, seguido de conflictos de trabajo 227 mil 900, que representan el 27.5 por ciento, mientras que la porción restante (3 puntos) 25 mil 260 son emplazamientos a huelga.

Por otra parte, los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio fue el retiro voluntario 47.3 por ciento y la terminación del contrato 46.4 por ciento.

Las entidades federativas con el mayor número de convenios de trabajo fuera de juicio fueron: Sonora, Jalisco, Coahuila, Ciudad de México, Guanajuato y Yucatán.

Enfatizó que la demanda por despido injustificado fue el motivo de casi 9 de cada 10 de los conflictos individuales de trabajo Mientras que en los conflictos colectivos ascendieron a mil 14 casos, de ellos más de la mitad el motivo fue la disputa por la titularidad del contrato.

La mitad de los conflictos de los dos tipos de naturaleza se resolvieron mediante un convenio, el 26.4 por ciento por desistimiento y 11.4 por ciento por laudo.

El Inegi indicó que si bien la evolución de los emplazamientos a huelga creció 5.5 por ciento respecto al número de casos reportados en 2017, se observa una baja en la tendencia en las huelgas estalladas, pues pasó de 68 casos en 2013, a 32 en el último año.

De acuerdo con los datos proporcionados por las JLCA casi 8 de cada 10 casos de emplazamiento a huelga fueron motivados por la firma de contrato, mientras el 8.8 por ciento fue por revisión de contrato.

En 2018 se el número de este tipo de conflictos aumentó 7.0 por ciento respecto al año anterior, al pasar de 16 mil 30 a 17 mil 160 casos, de los cuales poco una tercera parte se resolvieron por desistimiento.

El año pasado 32 huelgas estallaron, 14 de ellas en Jalisco, seis en la Ciudad de México y Michoacán, dos en Baja California e Hidalgo, y una en Morelos y otras más en Sonora, pero todos se solucionaron durante el mismo año.

FUENTE:
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/06/29/casi-576-mil-convenios-laborales-sin-juicio-en-2018-presume-inegi-9122.html

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