EFE.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la cúpula del empresariado mexicano, se comprometió este martes ante ONU Mujeres a reducir la brecha al presentar el primer estudio conjunto de “Igualdad de género en el sector privado”.
Carlos Salazar, presidente del CCE, reconoció que México ocupa el tercer lugar de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en mayor brecha de género en empleo y uno de los puestos más bajos en el índice de inclusión laboral del Foro Económico Mundial (WEF, en inglés).
La representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, presentó los resultados del primer estudio, en el que participaron 44 empresas.
Menos de la mitad de las compañías de la muestra cuentan con una estrategia de igualdad de género, comentó la funcionaria internacional.
Además, solo una de las compañías ofrece servicios de cuidado de menores de edad en las instalaciones o proporciona subsidios para el cuidado de los hijos fuera del lugar de trabajo.
Por otro lado, 84 % de las empresas poseen una política de cero tolerancia a todas las formas de discriminación en el trabajo, aunque solo 40 % ofrece capacitación del tema a sus empleados.
Asimismo, solo 45 % de las compañías realizan estudios de mercado sobre las necesidades específicas de las mujeres.
Ante este panorama, la representante de ONU Mujeres exhortó a las compañías a tomar medidas para la reactivación económica después de la pandemia, cuya crisis las ha afectado de forma desproporcionada.
FUENTE: https://www.forbes.com.mx/noticias-cce-onu-mujeres-reducir-brecha-genero/