El Consejo de Administración de la OIT concluye su 329.a reunión

OIT Noticias: El Consejo de administración discutió los progresos alcanzados en diversos grandes desafíos en materia social y del empleo a escala mundial. ¿Cuáles fueron las principales decisiones adoptadas? La reunión de marzo ofreció a los miembros del Consejo de Administración (CA) la oportunidad de discutir diversas cuestiones importantes a las cuales la OIT se ha concentrado en los últimos tiempos. El órgano ejecutivo adoptó un Programa de Trabajo  para dar efecto a la resolución sobre el avance de la justicia social mediante el trabajo decente de 2016. Este Programa es un documento exhaustivo y orientado a la acción. Sobre la base de las indicaciones proporcionadas por el CA, define los seis ámbitos clave a los cuales la Oficina ofrece asistencia a los mandantes para alcanzar los objetivos de trabajo decente en el marco de un enfoque político integral. El CA alcanzó un amplio consenso sobre la necesidad de combatir el trabajo forzoso y tomó la decisión de solicitar al Director General de seguir recaudando fondos extrapresupuestarios para la promoción y aplicación  del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 , y la Recomendación sobre el trabajo forzoso (medidas complementarias) , 2014 (núm. 203). El Protocolo ha sido ratificado por 13 Estados miembros de la OIT hasta el momento, mientras que el Convenio sobre el trabajo forzoso  ha sido ratificado por 178 países . En los últimos años, más de 30 países han adoptado leyes, disposiciones, decretos, ordenanzas y normas sobre el trabajo forzoso, la esclavitud moderna y/o la trata de seres humanos. El Consejo de Administración también discutió los progresos alcanzados con respecto a la Iniciativa relativa a las empresas  y la colaboración de la OIT con el sector privado. En el ámbito de los empresarios y de las PYME, los delegados fueron informados que el programa Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN)  ha alcanzado aproximadamente a 15 millones de participantes en los últimos diez años y ha contribuido a la creación de unos 9 millones de nuevos empleos. También hicimos el seguimiento de la resolución relativa al trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro , un tema que ya había sido abordado en la última reunión. El Consejo de Administración adoptó una hoja de ruta para orientar la labor de la Oficina en esta importante área técnica hasta 2021. Reconociendo que le desafío mundial de poner fin a la pobreza depende, en gran parte, de la eliminación de la pobreza rural y de la formalización de la economía, el Consejo de Administración discutió las medidas a adoptar para promover el trabajo decente en la economía rural  y de la formalización de la economía informal . Los miembros también fueron informados de las acciones emprendidas por la OIT para apoyar la implementación del Acuerdo de París sobre Cambio Climático , con especial a atención hacia el trabajo decente y una transición justa para todos. OIT Noticias: Otro punto importante del orden del día fue el examen de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social. ¿Puede explicarnos en qué consistió? El Consejo de Administración aprobó la versión revisada de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social , conocida también como Declaración sobre las Empresas Multinacionales, así como la versión revisada de su introducción. El CA solicitó al Director General que difundiera la versión revisada entre los mandantes de la OIT y que desarrollara una estrategia de comunicación. Además, solicitó a la Oficina que organizara y/o apoyara eventos tripartitos para el 40º aniversario de la Declaración sobre las Empresa Multinacionales a partir de noviembre 2017. La versión revisada de la Declaración sobre las Empresa Multinacionales incorpora nuevos principios a la Declaración que abordan aspectos del trabajo decente relacionados con la seguridad social, el trabajo forzoso, la transición de la economía informal a la formal, el acceso de las víctimas a medidas de indemnización y compensación, entre otros. Además, contiene directrices mejoradas para favorecer la contribución de las empresas multinacionales a la realización del trabajo decente para todos. OIT Noticias: Los miembros del Consejo de Administración también discutieron sobre las medidas a adoptar para establecer una Comisión Mundial de Alto Nivel sobre el Futuro del Trabajo. ¿Cuál fue el resultado? La Iniciativa relativa al futuro del trabajo  será la pieza maestra de las actividades dedicadas al centenario de la OIT. La primera fase de aplicación está a punto de concluir. Mientras conversamos, 165 Estados miembros respondieron positivamente a la invitación de Director General de participar activamente en el proceso y 93 Estados han mantenido un dialogo nacional o participaron en un diálogo de ámbito subregional o regional, y todavía deben celebrarse diversos eventos en el primer semestre de 2017, incluyendo un Diálogo Global en Ginebra a principios de abril. Los resultados de todos estos diálogos se están sintetizando para ser presentados a la Comisión Mundial que será instituida en los próximos meses de manera que pueda iniciar su labor en el verano. OIT Noticias: Esta 329.a reunión incluyo una sección de alto nivel sobre trabajo decente para el desarrollo sostenible. ¿Qué se abordó en esta discusión? El Consejo de Administración fue invitado a examinar la forma en que las actividades de la OIT dirigidas a la puesta en práctica de “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” contribuyen a la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles. El objetivo de esta sección de alto nivel  fue también el de preparar la contribución de la OIT al debate de la próxima reunión del Foro Político de Alto Nivel de las Naciones Unidas (FPAN) que tendrá lugar en julio. En particular, la discusión se centró en cómo el Programa de Trabajo Decente de la OIT contribuye a implementar la Agenda 2030, con atención especial a los Objetivos que la FPAN examinará este año. OIT Noticias: ¿Cuáles fueron las otras decisiones importantes adoptadas por el Consejo de Administración? Los miembros del Consejo de Administración examinaron las propuestas de programa y presupuesto para 2018-2019 . Establecida en base a un presupuesto de crecimiento real cero de 797.390.000 $, en dólares constantes. La disminución de costos prevista dará lugar a una reducción del presupuesto nominal de 4.058.526 dólares, es decir 0,5 por ciento. Gobiernos, empleadores y trabajadores adoptaron un plan de trabajo  a fin de seguir mejorando y fortaleciendo el sistema de control de la Organización, es decir los diversos mecanismos y procedimientos constitucionales que garantizan el respeto, en la ley y en la práctica, de las normas internacionales del trabajo. También llevamos a cabo una discusión de seguimiento de la resolución relativa a las demás medidas sobre la cuestión de Myanmar adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2013 . En fin, el Consejo de Administración examinó las quejas relativas al incumplimiento de los Convenios de la OIT concernientes a Chile , Guatemala , Qatar  y Venezuela . El Consejo de Administración aprobó además el informe del Comité de Libertad Sindical que se reunió durante esta 329.a reunión. FUENTE: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_548720/lang–es/index.htm]]>