Derecho Procesal Laboral
¿Cómo deben realizarse las notificaciones en materia laboral?
Las notificaciones están relacionadas con la garantía de audiencia prevista en el artículo 14 de la Constitución Federal, en cuyo segundo párrafo se establece que nadie puede ser privado de sus propiedades, posesiones o derechos sino mediante juicio seguido ante tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho. De esta manera, todo aquel involucrado en un juicio debe saber, por ejemplo, que existe una demanda en su contra, conocer la situación del proceso, o si la autoridad le requiere para estar presente o tomar parte activa en la realización de alguna diligencia. […]”
FUENTE: https://mexico.leyderecho.org/notificaciones-en-materia-laboral/